南京航空航天大学2010年诚聘海内外高层次人才信息
一、招聘学科
我校在以下学科领域为海外高层次人才设置长江学者、“钱伟长教授”或校内特聘教授岗位：
国家重点（培育）学科：机械制造及其自动化，电力电子与电力传动，飞行器设计，航空宇航制造工程，航空宇航推进理论与工程，人机与环境工程，工程力学，固体力学，流体力学，一般力学与力学基础，导航、制导与控制
国防科工委重点学科：机械制造及其自动化，飞行器设计，微型飞行器设计与制造，工程力学，流体力学，电力电子与电力传动，通信及信息系统，导航、制导与控制
江苏省重点学科：航空宇航推进理论与工程，电力电子与电力传动，导航、制导与控制，航空宇航制造工程，一般力学与力学基础，流体力学，机械设计及理论，材料加工工程，信号与信息处理，管理科学与工程
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授
招聘条件：符合国家教育部“长江学者和创新团队发展计划”《长江学者聘任办法》的相关规定。
待遇：
⒈配备工作助手和学术梯队；
⒉每年提供5～15万元的岗位津贴；
⒊根据学科建设需要，经专家评审立项后学校可向长江学者特聘教授提供50～200万元的学科建设费，并给予20～30万元的科研启动资助；
⒋解决特聘教授配偶工作；
⒌学校向特聘教授提供8万元安家费，可申购195平米的人才引进留用房或申领60万元购商品房补贴。
（二）“钱伟长讲座教授”、校特聘教授
“钱伟长讲座教授”招聘条件：
1.具有较高学术造诣，在国内外本学科领域内有较大影响力，活跃在教学、科研第一线和学术前沿；
2.在国外著名大学和研究机构获得终身教授或研究人员席位及相当以上职位或在国内具有正高技术职称和博士学位；
3.具有带动我校该学科领域接近或达到国内领先、国际先进水平的能力；
4.每年实质性在校工作时间不少于2～3个月。
校特聘教授招聘条件：
⒈科学道德高尚，学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；学风严谨，为人正派；
2.国外应聘者应具有副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者原则上应在一流大学或研究机构有三年以上工作经历，现担任教授或相应职位；
3.具有发展潜力，对本领域的发展具有创新性构想和战略性思维，具有带动本领域赶超或保持国际先进水平的能力；
4.能保证聘期内全职在我校工作。
待遇：学校为引进的校特聘教授提供优良的工作和生活条件。
⒈学校每年提供5～10万元的校内岗位津贴；
⒊协助解决配偶工作；
⒋提供5万元安家费，可申购176平米的人才引进留用房或申领45万元购商品房补贴。
（三）国家级重点学科的博士生导师以及学科建设急需的具有博士学位的正高职称人员
待遇：
1．学校每年提供3.2～5万元的校内岗位津贴；
2．提供10～20万元的科研启动资助；
3．提供3万元安家费和35万元住房补贴。
（四）对于学科建设和教学工作急需的特殊人员，其条件待遇还可具体商议，报主管校领导审核批准。
三、应聘程序
面试时请提供相关证明材料或证书复印件、代表性论著的原件或复印件、专家推荐信两封（含导师推荐信和相关专业专家推荐信，推荐人手写签名）。
四、联系方式
南京航空航天大学人事处
地址：南京市御道街29号邮政编码：210016
联系人：焦宏图、闾浩、刘晓磊
联系电话：025-84892461
传真：025-84895923
E-mail:zhaopin@nuaa.edu.cn
学校人才招聘网：http://zp.nuaa.edu.cn
